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草食部下はこう育てろ(2) 「ゆとり世代」と付き合う6ヵ条
仕事
2013/05/07 11:24
では、当の「ゆとり世代」自身は、どう思っているのか?
「入社5年までは修業期間などと言うけれど、その間にリストラされたり、会社が潰れたりしたらどうするんですか? 10年後に働ける保障もないのに『いまは我慢して必死に働け』とはナンセンス」
そう話すのは、ゆとり世代のカリスマブロガー、イケダハヤトさん(26)だ。目標となるロールモデルを上の世代が示せず、若者の士気を低下させている。上司の権威によって部下を従属させる「サル山型」の組織は、もう機能しない。イケダさんはそう指摘する。
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