過去の成功にこだわり、新しいやり方を受け入れようとしない年上部下。ちょっと厳しいことを言ったら、翌日から会社に来なくなる打たれ弱い若手……。人が勝手に育つ環境が崩壊し、日本企業に…

感情的な説教は「パワハラ」烙印　年上部下、ダメ若手を無難に使いこなす上司術とは？の続きを読む