ソニーを選んだ女性AIエンジニアが語る「日本企業の良さ」と「外資系企業の良さ」　仕事が生きがいになる条件

セクハラには同じ男性からの指摘が非常に効く 周りが許さない風土を作ることが大切

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30年経っても忘れられない「胸が小さいね」　“本人が笑っているから大丈夫”では決してない

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取り締まる仕組みなく法整備の遅れが泣き寝入りの原因　性的嫌がらせが経済損失にも

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