竹増貞信
「フレキシブル勤務や副業・兼業の対象を全社員に 働きやすい制度に一部改定」ローソン社長・竹増貞信
「多言語バッジの実験運用スタート 「より楽しい会話」めざして」ローソン社長・竹増貞信
-
竹増貞信／2014年にローソン副社長に就任。16年6月から代表取締役社長
-
該当する表記を切り離し、専用のケースに入れて胸につける
-
「フレキシブル勤務や副業・兼業の対象を全社員に 働きやすい制度に一部改定」ローソン社長・竹増貞信「最速で「40―40」達成の大谷選手 超人的な精神力に驚嘆」ローソン社長・竹増貞信記事本文に戻る「ローソン・ユナイテッドシネマに改名 映画でもマチを幸せに」ローソン社長・竹増貞信
あわせて読みたい
あなたへのおすすめ
学校現場の大問題
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
働く価値観格差
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
ロシアから見える世界
プーチン大統領の出現は世界の様相を一変させた。 ウクライナ侵攻、子どもの拉致と洗脳、核攻撃による脅し…世界の常識を覆し、蛮行を働くロシアの背景には何があるのか。 ロシア国民、ロシア社会はなぜそれを許しているのか。その驚きの内情を解き明かす。
北原みのり
小島よしお
鈴木涼美
カテゴリから探す
ニュース
兵庫の斎藤知事だけじゃない！ 維新の議員・首長に相次ぐ不祥事 “スパイ”、町有地占有、不同意性交…
dot.
1時間前
教育
“純度の高い”挑戦が新しい価値を作る 「和久傳」代表取締役社長・桑村祐子
AERA
2時間前
エンタメ
令和の白ギャル「ゆうちゃみ」は他のギャルタレントと何が違うのか〈ハマダ歌謡祭きょう出演〉
dot.
1時間前
スポーツ
中日、日本ハムには“エース級”になれそうな逸材 ブレイクの予感漂わせる「育成出身の5選手」
dot.
2時間前
ヘルス
〈あのときの話題を「再生」〉サラリーマン家庭で医学部に息子2人進学 親子で目指した合格 父「決意を確かめる意味で違う道も提案」
dot.
9/26
ビジネス
〈先週に読まれた記事ピックアップ〉「稼ぎたかったんですよ。家が貧乏だったから」 ポーラ社長及川美紀さんが語る原点と働く幸せとは？
dot.
12時間前