2025年4月入社の新入社員の初任給は大卒23万9280円、高卒19万8173円で、いずれも前年より約5％増加し過去最高を更新――。産労総合研究所の調査でこんな結果が出た。いい人材を獲得しようと、初任給を引き上げる企業が多いようだ。
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同研究所は7日発表した「2025年度 決定初任給調査」によると、25年4月時点で確定した初任給は、大卒が23万9280円で前年比5.0％増加した。高卒は前年比5.37％増の19万8173円だった。金額はいずれも過去最高だった。
20年4月は大卒20万9014円、高卒16万9687円だった。この5年間で大卒、高卒とも3万円前後上昇している。
25年4月の大学院卒（博士）は同5.32％の26万4873円、修士は同5.25％増の26万905円。高卒、大卒、院卒のいずれも、前年より5％以上増えており、前年を大きく上回った。
調査は4月に3千社に調査票を郵送し、336社から回答を得た。
また、初任給の引き上げ状況を尋ねたところ、「引き上げた」企業は72.0％だった。1961年の調査開始以降、過去最多だった前年（75.6％）に次ぐ過去2番目の水準だった。前年割れしたのは、前年が大幅に上げた企業が多かった反動とみられるという。
引き上げた理由（複数回答）は「人材を確保するため」が最も多く71.1％（前年73.5％）、次いで「在職者のベースアップがあったため」48.3％（同43.4％）だった。
一方、初任給を「据え置いた」企業は23.8％だった。据え置いた理由は「在籍者のベースアップがなかったため」31.3％、「現在の水準でも十分に採用できるため」30.0％の順。「引き下げた」と回答した企業はなかった。
