AERA「ニッポンの課長」

グーグル
「挑戦の果て、グローバル」

グーグル 人事部プログラムリード 小山弥生(35)


 インターネットで何かを調べるとき、多くの人が頼る「Google」。米国の本社を中心に世界展開する同社では、社内もグローバル。当然、英語力が求められる。小山弥生は今でこそTOEIC満点で不自由していないが、かつては「英語が全く話せない」女子高生だった。
 東京都内の高校を卒業後、1年間バイトで留学資金をため、2000年に渡米。語学学校、短大を経て、ワシントン大学に編入して英語力などを磨いた。その後、人材会社と法律事務所勤務を経て、「今の自分がどれだけ日本で通用するかチャレンジしてみたい」と思い、10年に帰国した。
 帰国後の就活で、強く意識したのがグーグルだった。面接担当者の「この会社で本気で世界を変える」という熱意に引かれたのだ。営業系新卒採用のプログラムを立ち上げてほしいと言われ、採用条件は「派遣」だったが、チャレンジせずにはいられなかった。
 どんな人材がこれから必要になるのか、営業系の社員と話し合い、戦略を立てた。大変だったが、ゼロから作ることを楽しめた。翌11年7月、正社員に登用された。
 小山が採用時に大切にしている信念がある。「素直で誠実か。考える力、やり遂げる力があるか」だ。これは自分がそうありたい姿でもある。
「新卒採用を担当していると、『英語が……』と言う学生が多いですが、『私もハタチまで話せなかったから、本気でやればできるようになる』と伝えています」
 多国籍のチームメートには、リスクや間違いを怖がらず、とにかくやってみようと呼びかけている。
「間違いや失敗を回避する力より、リカバリー力のほうが重要。そういう場面では『ここが大切』と全体で共有して前進します。最高のチームです」
 今年の3月に結婚したばかり。子どもが好きなので、将来はワーキングマザーとしても挑戦を続けるつもりだ。

(文中敬称略)

撮影:写真部・東川哲也 文:編集部・小野ヒデコ

グーグル 「挑戦の果て、グローバル」
グーグル 人事部プログラムリード 小山弥生(35)
 インターネットで何かを調べるとき、多くの人が頼る「Google」。米国の本社を中心に世界展開する同社では、社内もグローバル。当然、英語力が求められる。小山弥生は今でこそTOEIC満点で不自由していないが、かつては「英語が全く話せない」女子高生だった。
 東京都内の高校を卒業後、1年間バイトで留学資金をため、2000年に渡米。語学学校、短大を経て、ワシントン大学に編入して英語力などを磨いた。その後、人材会社と法律事務所勤務を経て、「今の自分がどれだけ日本で通用するかチャレンジしてみたい」と思い、10年に帰国した。
 帰国後の就活で、強く意識したのがグーグルだった。面接担当者の「この会社で本気で世界を変える」という熱意に引かれたのだ。営業系新卒採用のプログラムを立ち上げてほしいと言われ、採用条件は「派遣」だったが、チャレンジせずにはいられなかった。
 どんな人材がこれから必要になるのか、営業系の社員と話し合い、戦略を立てた。大変だったが、ゼロから作ることを楽しめた。翌11年7月、正社員に登用された。
 小山が採用時に大切にしている信念がある。「素直で誠実か。考える力、やり遂げる力があるか」だ。これは自分がそうありたい姿でもある。
「新卒採用を担当していると、『英語が……』と言う学生が多いですが、『私もハタチまで話せなかったから、本気でやればできるようになる』と伝えています」
 多国籍のチームメートには、リスクや間違いを怖がらず、とにかくやってみようと呼びかけている。
「間違いや失敗を回避する力より、リカバリー力のほうが重要。そういう場面では『ここが大切』と全体で共有して前進します。最高のチームです」
 今年の3月に結婚したばかり。子どもが好きなので、将来はワーキングマザーとしても挑戦を続けるつもりだ。
(文中敬称略)
撮影:写真部・東川哲也 文:編集部・小野ヒデコ(0:00)