「定年」に関する記事一覧

「友達いないおじさん」問題はこれで解決? タメ口OK、肩書NG…平均年齢76歳の「仲良しグループ」が実践していること
「友達いないおじさん」問題はこれで解決? タメ口OK、肩書NG…平均年齢76歳の「仲良しグループ」が実践していること

日本の男性はコミュニティー作りが苦手とされ、特に定年退職後の「友達がいない問題」はたびたびクローズアップされる。だが、中には80歳でも、思い切って外に出てみたら友達ができた、毎日が楽しくなったという人もいる。そんな「友達ができた」男性たちは何が違うのか。定年後に人との輪を作り、人生を楽しむ男性たちに話を聞き、ヒントを探ってきた。

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「私がいないと仕事がまわらない」は大きな勘違い! 休職して気づいた“中高年のリスキリング”
「私がいないと仕事がまわらない」は大きな勘違い! 休職して気づいた“中高年のリスキリング”
人生100年時代と言われて久しい。定年や再雇用に関する制度改正も、次々と進められており、2025年4月からは、「65歳までの雇用確保」が完全義務化される。定年が見えてくる会社勤めの40代後半~50代の人には、早期退職や役職定年といった言葉が、自身に迫ってきているかもしれない。一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事で、『中高年リスキリング』(朝日新書)の著者である後藤宗明氏は、「これからも必要とされる働き方を手に入れる」ための一番の解決策は「リスキリング(reskilling)」だと述べる。
中高年リスキリング人生100年時代定年早期退職休職書店50代からの挑戦
dot. 9/15
社員の3割は「65歳以上」で81歳の現役も 高齢者を積極採用する“若手社長”の狙い
國府田英之 國府田英之
社員の3割は「65歳以上」で81歳の現役も 高齢者を積極採用する“若手社長”の狙い
東京・足立区の住宅街にあるシャッターを製造する会社を訪ねると、高齢の男性2人が真剣なまなざしで設計図と向き合っていた。入社わずか1年半の69歳と、もう一人は6年目の、なんと81歳。現役バリバリの正社員だ。「年齢? 仕事に関係ないよねえ」と2人があっけらかんと話せば、採用した社長も「欲しいと思った人材がたまたま高齢だっただけ」と笑う。どこまでも自然体だ。
定年65歳社長
dot. 6/13
集中力は年を重ねるごとに高まり、ピークは43歳前後 知っておきたい集中力の事実
小林弘幸 小林弘幸
集中力は年を重ねるごとに高まり、ピークは43歳前後 知っておきたい集中力の事実
若い頃より集中力が続かないことを、年のせいにしている人もいるのではないだろうか? 順天堂大学医学部教授・小林弘幸さんによると、若い頃よりも年を重ねたほうが集中力は高まるそうだ。小林さんの著書『自律神経の名医が教える集中力スイッチ』(アスコム刊)から、意外と知らない集中力と年齢の事実を紹介する。
集中力定年
dot. 5/16
再雇用「生涯現役」で働き続けるには? 社内でキャリアチェンジがカギに
再雇用「生涯現役」で働き続けるには? 社内でキャリアチェンジがカギに
「70歳現役社会」の実現に向けて、国が法整備を進める一方、会社側はシニアにどのような力を求めているのか。
シニア再就職定年
週刊朝日 8/2
定年後は“ニッチな知識や技術”にニーズあり! 70代男性、包丁研ぎ教室始める
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定年後も働くシニアが増えている。「70歳現役社会」の実現に向けて、国も法整備を進める。とはいえ、コロナ禍では再就職や独立はハードルが高い。まずは再雇用で働きながら、じっくり準備し、自分と向き合おう。「自分の強み」や「やりたいこと」が見えてくる方法とは──。
シニア再就職定年
週刊朝日 8/1
この話題を考える
2025年問題と終活

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【AERA2024年12月23日号(12月16日発売)】 団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となることで起こる「2025年問題」。「社会保障費の増大」「医療に関わる人材の不足」「労働力不足の深刻化」の3つが大きな問題になってくると言われています。その子どもである団塊ジュニア世代にとっては、親の介護や自身の老後について否応なしに直面させられることに。よりよい後半生のために、不安なく将来を迎える術を考えます。

2025年問題と終活
拡大するVTuber市場

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【AERA2024年12月16日増大号(12月9日発売)】 YouTubeなどのプラットフォーム上で、2Dや3Dのアバターを使って動画を配信する「VTuber」。 2016年の誕生以来、右肩上がりで拡大し、2023年度は国内市場規模800億円にまで成長。いまやエンタメ界をリードする存在になりつつあります。 グローバルな展開も加速するVTuberの最前線をお届けします!

VTuber市場
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女性×働く 第7シリーズのテーマは「受験」です

女性特集⑦
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