わたしがこれを始めたのは、３０代の半ば。３０代を中心に次世代のリーダーを作りたかった。

　ところが、何年かやってきた時に、わたしよりはるかに年上の６０代、７０代の経営者が参加されるようになった。

　ある時、そんな人たちに、尋ねた。

「ここで何を求めているのですか？」

　返ってきた答えの本音は、最終的には、「年下の仲間が欲しくて……」だった。

「同年代や年上と付き合っていると、病気の話題が増え、葬式に行くことが増える。かといって、部下や取引先の若い人と遊ぶわけにもいかない。大谷さんは、まだ分からないかもしれないけれど、若い友達ができるって本当に財産だよ」

　と、言われた。

　そして、５０歳過ぎて、その気持ちがかなり分かるようになった。

　実際、葬式が増えた。

　話題も、「◯◯さん、手術したらしいよ」「これが健康にいいよ」そんな内容が増えた。

　正直、「これでいいのだろうか」と、ふと思った。

　環境を変えてみたくて、大学院に行くことにした。

　法政大学大学院の政策創造科に入学、そこで出会うメンバーは、２０代でも３０代でも同級生。

　２０代でもパソコンやゲームやアニメなど、わたしより詳しい話題はいっぱいある。

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