井上一鷹
集中力が落ちた。あの頃は、もっと没頭できたのに──。
私たちは今、スマホやPCに1日平均11時間を費やしていたり、リモートワークによる働き方の変化に追われていたりします。
「人のパフォーマンスを可視化するメガネ型デバイス JINS MEME」「世界で一番集中できる空間 Think Lab」などを手掛けてきた井上一鷹氏の著書『深い集中を取り戻せ』では、集中のプロとして、「これからどのように働けばいいのか」「どうやってパフォーマンスをあげるのか」を語ります。
脳科学的に、「やらされ仕事は4カ月しか続かないけれど、やりたいことは4年続く」と言われます。あなたが、夢中で何かに没頭できた体験。やらされ仕事ではなく、自らやってみようと思えたこと。何が原因かわからないけど、いつの間にか、『深い集中』が失われたすべての人へ、ノウハウをお伝えします。
■「仕事からの出口」を確保しているか？
「なかなか仕事が始められない」という悩みはよく聞きますが、それと同じくらい「仕事から離れられない」という問題も重大です。
マジメで責任感が強いと仕事から抜け出せなかったり、つい休むことに罪悪感を持ったりしてしまいがちです。
「攻めのオフ」という言葉がありますが、仕事への深い集中をつくるためには、メリハリをつけて、休むときはちゃんとリラックスすることが重要です。
ソファに寝そべりながら少しだけ休もうとすると、緊張とリラックスが「3：7」くらいの状態で、ついダラダラしてしまいます。
しかし、中途半端に休むくらいなら、ハッキリと20分程度の昼寝をしたり、風呂に入ったりしたほうがよいでしょう。
これまでは一般的に、8時間会社で働いている中で、途中で誰かと雑談したり、ランチを食べに行ったり、外出で移動したりなど、ゆるやかなリラックス時間が外的要因でつくられていました。
8時間労働でも、実質的に仕事に向き合っている時間は、5～6時間程度だったかもしれません。
それが在宅勤務になると、8時間以上の時間をフルに仕事にあててしまいます。
特に、定常業務系ではなく、クリエイティブ系の仕事の人にとっては、出社と退社で明らかな区切りを持てていたコロナ前と違って、ずっと仕事から離れられない状態に陥りがちです。
さらに、独身でワンルームだと、「試験日まで半年くらいある受験生」のような感覚になってしまい、時間をかけて延々と働いてしまうでしょう。
そこから脱するためにも、思い切った攻めのオフを作ることが大切なのです。
「ソファでは仕事関係の作業はしない」
「リビングでは家族との時間しか過ごさない」
など、それぞれの役割に合わせて場所を決めてしまい、仕事の出口にしましょう。
同じ場所で、食事や仕事、趣味のことをすべてやる。スペースが限られている人もいるかもしれませんが、そういう環境はできるだけ変えるようにしてみてください。
小島よしお
しいたけ.
ジェーン・スー
