特別なスキルも専門性もなかった発達障害の僕が、天職を見つけた方法
コロナショック「解雇しか選択肢がない」を変える 雇用を守る「従業員シェア」の仕組み
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アソビューからランサーズに出向した南部彩乃さん。テレワークで新たな顔ぶれとともにオンラインの打ち合わせに臨む（写真：ランサーズ提供）
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出前館で注文を受けた商品をタクシーで宅配する日の丸交通の乗務員、手塚峻平さん。届ける際は出前館の帽子を着用するのがルールだ（写真：日の丸交通提供）
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