「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具？ 「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説！
「6月解禁！」のニュースで、次年度の就活はここが様変わりする
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面接解禁が8月から6月へ。前倒し就活で何が起こるのか？（※イメージ）
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熊谷智宏（くまがい・ともひろ）我究館館長。横浜国立大学を卒業後、（株）リクルートに入社。２００９年、（株）ジャパンビジネスラボに参画。現在までに２５００人を超える大学生や社会人のキャリアデザイン、就職や転職、キャリアチェンジのサポートをしてきた。難関企業への就・転職の成功だけなく、ＭＢＡ留学、医学部編入、起業、資格取得のサポートなど、幅広い領域の支援で圧倒的な実績を出している。また、国内外の大学での講演や、執筆活動も積極的に行っている。著書に『絶対内定２０１７』シリーズがある
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「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具？ 「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説！何で「人財」って書くんですか？計419冊の経済系書籍から垣間見える企業の「選民思想」記事本文に戻る学生の「配属ガチャ」に対する不安を払拭 職種別コースを設定している企業は6割超に
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何で「人財」って書くんですか？計419冊の経済系書籍から垣間見える企業の「選民思想」
学生の「配属ガチャ」に対する不安を払拭 職種別コースを設定している企業は6割超に
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