子供の就活に“関わる”親は5割 就職内定で親の同意は「行き過ぎ」 我が子の判断をじっと見守る親心【読者アンケート結果発表】
口コミのネガティブ情報は「消す」より「使う」 注目の採用手法「RJP」とは？
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エージェントグローの河井智也社長が実際に「カイシャの評判」の口コミにコメントしたページ。「さらけ出す」ことで採用力を上げた（撮影／写真部・張溢文）
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「初めての正社員勤務先」を離職した理由（ＡＥＲＡ ２０１９年７月２２日号より）
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口コミ対応に力を入れ採用力を上げたエージェントグローの河井智也社長
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「カイシャの評判」の口コミ数は、5年で4倍近くに増加した
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