長期休暇がキャリア形成に？　日本でも導入進む「サバティカル休暇制度」、最長2年休める企業も

働き方が変化する中、「休み方」も多様化しつつある。その一つが、取得理由を問わない長期休暇「サバティカル休暇」だ。導入企業も増え始めている。AERA2024年3月4日号より。