「各国から我が国に来て仕事をする人々を、社会の一員として私ども皆が温かく迎えることができるよう願っています」
平成の両陛下は日系人や被災者、貧困など、社会で分断された人たちを救う、国民統合を目指した。一方で、令和へ持ち越したのが外国人労働者の問題です。昨年の仏国訪問を前に、皇太子さま（当時）は、雅子さまの海外経験や元外交官としての経験が、「必ず役に立つものと思います」とも語っています。
グローバリズム＝欧米という古い価値観にとらわれず、日本のなかのアジア、南米として考えるべきです。日本で暮らしながら国籍や言葉の問題で苦しむ人たちが大勢います。
令和の皇室には、新しいグローバリズムの風を吹き込んでくれることを期待しています。
（文／本誌・永井貴子）
※週刊朝日 2019年5月17日号
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
永井貴子
古賀茂明
廣津留すみれ
鴻上尚史
しいたけ.
