40代~50代 ミドル・シニア社員に必要な「◯◯力」

2015/05/13 07:00

 増えるミドル・シニア社員の活用は企業の最大の課題だ。ポストが限られる中、どうすればいきいきと働けるのだろうか。

あわせて読みたい

  • シニアの働き方が変わる! YKKは定年廃止、ノジマは80歳まで延長可

    シニアの働き方が変わる! YKKは定年廃止、ノジマは80歳まで延長可

    週刊朝日

    3/26

    夫婦仲も円滑にする? 「聴く力」をつけて愛される社員に

    夫婦仲も円滑にする? 「聴く力」をつけて愛される社員に

    週刊朝日

    3/22

  • どんどん増えるか? 65歳過ぎても働ける会社

    どんどん増えるか? 65歳過ぎても働ける会社

    週刊朝日

    7/13

    35歳限界説はもう古い? 50代の「ミドル転職」が活況に

    35歳限界説はもう古い? 50代の「ミドル転職」が活況に

    週刊朝日

    3/4

  • 同僚を「信頼しすぎた人」の末路

    同僚を「信頼しすぎた人」の末路

    ダイヤモンド・オンライン

    9/19

この人と一緒に考える

コラムをすべて見る

コメント

カテゴリから探す