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採用活動の面接で、学生のアルバイト経験を聞く企業は多い。自分をアピールする素材として、アルバイトも決しておろそかにはできないのである。そのため、学生がアルバイトで成長するのを助ける仕組みも出てきた。「ワークプレイスメント」という新しい働き方を提案しているのは学生情報センター（京都市）だ。登録している学生を、有給インターンとして企業に派遣する。社員と同じような仕事を任せる企業も多く、学生の成長につながっている。
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