「涙が止まらなくなった」 芸人・塚地武雅が舞台袖から見た、ウッチャンの知られざる姿
内村光良は、人間的な隙を隠さずに見せる。いわゆる、つっこめる「隙」だけでなく、ややもすると仕事に悪影響が出そうな「弱さ」すら、すべて見せてしまう。
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「リーダー論」に関する記事一覧
俳優の中川大志が内村光良を「より一層、尊敬してしまった」瞬間とは？
内村は過去の実績を語ろうとはしない。そもそも過去に興味がないため、ことさら振り返ることもないという。
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女優・木村多江が語る内村光良 「自分に対して厳しい“物差し”を持っている」
内村は「俺はまだまだだなぁ」と度々口にする。きっと他人の物差しは関係ないのだ――こう証言するのは、映画やドラマ・舞台で内村と共演経験のある女優・木村多江氏だ。その真意とは？
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関係者が口を揃える「内村光良はドM」 なぜ内村は自分をいじめ抜くのか？
内村は常に自己成長を求め続ける人間だ。バラエティー番組での数々のチャレンジは多くの視聴者が目にしているところだが、私たちが知らない場面でも自身を“追い込む”ことがままあるという。
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ウド鈴木「頑張れと言い続けてくれた」 内村光良が教えてくれた“生きる喜び”
内村は仕事をする上で、「否定」「批判」「非難」といった行動を取らない。他人の落ち度を責めないし、怒らない。
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『イッテQ！』で内村光良が唯一スタッフを叱った、その理由とは
内村は誰かを傷つけることに非常に敏感だという。それは、昨今のように“容姿いじり”を代表とするハラスメント的笑いがやりづらくなる前からだそうだ。
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なぜウッチャンと「ズブズブ」なテレビ関係者はいないのか？
デビューから35年以上、大ベテランの域に入った内村光良だが、聞くところによると、「ウッチャンとズブズブ」なテレビ局員・制作会社関係者はいないらしい。
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ゲッターズ飯田
沖昌之
ラリー遠田
番組制作者が「内村光良の反応」を気にするワケ
番組制作者は、「内村がスタジオで笑うかどうかが番組作りの指標になる」と口をそろえる。その真意とはなんなのか？
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「そういうことだったんだ！」 お笑い芸人・いとうあさこが気付かされた、内村光良に言われた言葉の意味
お笑い芸人・いとうあさこ氏は内村光良のある言葉で、「自分らしく頑張ればいい」と気付かされたことがあるという。
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ウッチャンは機嫌が悪い日がない？ 関係者が証言する内村の仕事場での“素顔”
内村光良は機嫌の良しあしを仕事場に持ち込まないという。機嫌が悪い日をつくらない、はリーダーたるもの、まねしたいものだ。
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スタッフが口をそろえる「内村さんの現場は必ずいいチームになる」理由とは
業界では「ウッチャンの現場は必ずいいチームができる」と評判だ。なぜ、そう言われるようになったのか？
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現場の若手を自由にさせる 内村光良の“放牧型マネジメント”はなぜ機能するのか
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”に迫った書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版）。関係者への取材を重ねた著者の畑中翔太が、リーダー内村を分析する本連載。
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ウッチャンの“欲の無さ”が番組を面白くさせるワケ
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”に迫った書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版）は出版前に重版が決まるなど、注目を集めている。関係者への取材を重ねた著者の畑中翔太が、リーダー内村を分析する本連載。
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この話題を考える
2025年問題と終活
【AERA2024年12月23日号（12月16日発売）】 団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となることで起こる「2025年問題」。「社会保障費の増大」「医療に関わる人材の不足」「労働力不足の深刻化」の３つが大きな問題になってくると言われています。その子どもである団塊ジュニア世代にとっては、親の介護や自身の老後について否応なしに直面させられることに。よりよい後半生のために、不安なく将来を迎える術を考えます。
拡大するVTuber市場
【AERA2024年12月16日増大号（12月9日発売）】 YouTubeなどのプラットフォーム上で、2Dや3Dのアバターを使って動画を配信する「VTuber」。 2016年の誕生以来、右肩上がりで拡大し、2023年度は国内市場規模800億円にまで成長。いまやエンタメ界をリードする存在になりつつあります。 グローバルな展開も加速するVTuberの最前線をお届けします！
現場スタッフを驚かせた ウッチャンが撮影現場で起こした「意外な行動」とは？
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”に迫った書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版）は11日の発売前に重版が決まるなど、注目を集めている。関係者への取材を重ねた著者の畑中翔太が、リーダー内村を分析する本連載。
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ADもプロデューサーにも同じ態度？ なぜ、ウッチャンは誰に対してもフラットに接するのか
内村光良は人を肩書で判断せず、すべての人に“平等”に接するという。理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”に迫った書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版）は11日の発売前に重版が決まるなど、注目を集めている。関係者への取材をもとに同著をまとめた、博報堂ケトルのクリエイティブディレクター・畑中翔太がリーダー内村を分析する。
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共演タレントが証言 どうして内村光良は「尽くしたくなるリーダー」なのか？
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”について関係者への取材をもとに分析した書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版 6月11日発売）は発売前にすでに重版が決定した。同著の著者で、博報堂ケトルのクリエイティブディレクター・畑中翔太がリーダー内村の本質に迫る。
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“内村光良の現場”はどうしてみんなモチベーションが高いのか？
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位のウッチャンこと内村光良の“上司力”の源泉にあるのは仕事の現場で「誰よりも汗をかく」というファクト。本連載は博報堂ケトルのクリエイティブディレクター・畑中翔太がリーダーとしての内村を、関係者への取材をもとに解剖した書籍『チームが自ずと動き出す 内村光良リーダー論』（朝日新聞出版 6月11日発売）から一部お届けする。
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内村光良の従兄の放送作家・内村宏幸が語る、 “チーム内村”の士気の高め方
理想の上司ランキング、男性部門で5年連続第1位の内村光良の“上司力”は現実でもすごい――事実、内村の現場は、出演者もスタッフも仕事へのモチベーションが高く、「チームがおのずと動く」と業界内では評判だ。なぜチーム内村はアグレッシブに自走するのか？ そもそもリーダー内村はなにがすごいのか？
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