特別なスキルも専門性もなかった発達障害の僕が、天職を見つけた方法
「職場の荒廃」社内運動会で改革に成功
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運動会で作るななめの関係東京海上日動システムズ東京海上グループのシステム会社。年に１度の運動会は、部署を横断する赤、黄、青、緑の４チームに分かれて戦う。普段交流のない部署の人同士を同じチームにして、連帯感を育む／東京都多摩市、社員１４００人（写真：東京海上日動システムズ提供）
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