大楽眞衣子
,
こうした事例は日頃の威圧的な態度がエスカレートしたと考えられる。保育のあり方について詳しい大阪教育大学の小崎恭弘教授（保育学）は、一番の要因は「保育士の人権意識の欠如」と指摘する。
「子どもを対等だと考える人権意識が欠けています。幼き弱き子どもを下に見て、言うことを聞くべき存在として位置付けてしまった途端、おかしくなる。自分がされたら嫌なこと、保護者が目の前にいたらやらないことはしない。これが人権意識のシンプルな基準です。保育士の養成段階や保育士を対象としたキャリアアップ研修の中で、『人権』という科目を独立させ、じっくり学ぶ必要があるかもしれません」
（ライター・大楽眞衣子、フリーランス記者・宮本さおり）
※AERA 2022年12月26日号
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
中西正男
森朋之
北原みのり
