長友：今も現場に？

原：もちろん！　行きます。売り場に行くと必ず改善点が見つかります。

長友：成長への鍵はすべて現場にある、ですか。

原：そう思います。だから柳井社長も必ずお店に足を運ばれるんだと思います。なぜかと言うと、自分たちの成果は売り場でしか確認できないからです。

長友：働く上で、女性ゆえの悩みってありました？

原：ないですね。良くも悪くも女であることは事実なので、女性を忘れずに仕事をしたほうがいいと思うんです。だからファーストリテイリングの男性役員には「女性であることを捨てずに仕事をさせていただきますので、気を使ってください」と言ってます（笑）。

長友：それ、いい！（笑）。部下にはどうですか？

原：怖いんですって。スタッフが電話でしゃべってるとき、私が相手のときはすぐわかるって言われます。怒ってるときは、相手の首を絞める勢いなんですよ。

長友：アハハ。でも逆にそこまで怒られたら、愛を感じるんじゃないですか？

原：そう言われます。人って本気で迫られたときにこそ可能性が広がると思う。女性も男性も一度は本気で迫られたほうがいい。後から感謝されることも多いです。自分が言ったこと覚えてないんですけど（笑）。

※週刊朝日　2015年5月1日号より抜粋

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