大学受験、いまや半数以上が「年内入試」　国立大にも「総合型選抜」が増えている理由とは？

　大学入試が変わってきています。かつてのいわゆる「筆記試験」だけでなく、「総合型選抜」を採用する大学が増えてきています。なぜこのような変化が起きているのでしょうか。大学側の意図とは？　教育ジャーナリスト・中曽根陽子さんの著書『＜中学受験＞親子で勝ちとる最高の合格』（青春出版社）から紹介します。

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大学入試、どう変化している？

　 大学入試も変わっています。

　すでに半数以上の大学が推薦·総合型選抜を採用しているということをご存じでしょうか。推薦·総合型選抜というのは、これまでAO入試、指定校推薦と呼ばれていたものです。筆記試験中心の一般選抜（一般入試）の時期が1～3月なのに対して、9～12月に実施·合否が出ることが多く、通称「年内入試」と呼ばれています。

　文科省の調査によると、2023年度入試の全大学の選抜区分中、半数が年内入試になっています。私大に限れば6割に上り、国公立大学も今後、総合型選抜の割合を増やすとしています。大学が総合型選抜を増やす理由は、

1：年内入試で早期に学生を確保できるため

2：自学との相性を見極める選抜方法がとれるので、中退リスクが低く、伸びしろの大きい学生を受け入れられるため

3：募集人員について、学校推薦型選抜は「入学定員の5割を超えない」と決まっているのに対し、総合型選抜には制約がないため

などがあげられています。

　また、2040年には大学受験者人口も現在の63万5千人から50万人に減るといわれており、大学の4割が潰れる時代がやってきます。大学も生き残りをかけ、総合型選抜などの年内入試を今後ますます増やしていくでしょう。

「総合型選抜」では、どんなことをしているの？

　では、具体的には総合型選抜とは、どんな入試なのでしょうか？

　基本は、志望理由書·調査書などの書類選考と面接、小論文によって選抜が行われますが、大学によって、学力試験が課されることもあるし、面接で志望分野に関連する知識が問われることもあります。

　また、プレゼンテーションやグループディスカッション、フィールドワークなどが課される大学もあります。お気づきかもしれませんが、中学の新タイプ入試は総合型選抜を先取りしたようなものです。

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