来年までに社内のマイノリティーの割合を50％以上にすると目標を掲げるメタ。社内の多様性の取り組みを推し進める理由を米本社担当役員に聞いた。AERA 2023年5月15日号の記事を…

すべての人々がメタバースに平等に参画、恩恵を受けられる未来へ　メタ最高ダイバーシティ責任者単独インタビューの続きを読む