「就活ルール」なくなったらどうなる? 過去には“超早期化”も

就活

2018/09/11 07:00

 経団連会長の発言は、これまで慣行となってきた日本型就活の大転換を示唆する。グローバル化が進むなか競争力を高めるために、日本企業にいま変化が求められている。

あわせて読みたい

  • 「新卒一括採用」が見直されるってホント? 見えてきた! 就職活動新ルール

    「新卒一括採用」が見直されるってホント? 見えてきた! 就職活動新ルール

    dot.

    8/19

    古賀茂明「就活ルール廃止と外国人労働者拡大を叫ぶ無能な経団連経営者たち」
    筆者の顔写真

    古賀茂明

    古賀茂明「就活ルール廃止と外国人労働者拡大を叫ぶ無能な経団連経営者たち」

    dot.

    12/3

  • 21年卒就職内定率「鈍化」も「悲観する必要なし」 企業の学生集め、オンライン対応苦戦が原因か

    21年卒就職内定率「鈍化」も「悲観する必要なし」 企業の学生集め、オンライン対応苦戦が原因か

    AERA

    6/3

    就活ルール廃止で「みんな一緒」時代終焉 高まるビジコンの存在感

    就活ルール廃止で「みんな一緒」時代終焉 高まるビジコンの存在感

    AERA

    11/14

  • コロナで「売り手市場」が激変!  就活戦線を乗り切るには?

    コロナで「売り手市場」が激変! 就活戦線を乗り切るには?

    dot.

    10/7

別の視点で考える

特集をすべて見る

この人と一緒に考える

コラムをすべて見る

カテゴリから探す