新型コロナ対策で多くの人々が“活動自粛”を強いられる中、一部の芸能人の行動が批判の的となっている。ある民放テレビ局の情報番組スタッフはこう語る。
「緊急事態宣言前とはいえ、3月上旬にタレント仲間と深夜まで自身の誕生日会を開いたという『ハリセンボン』の近藤春菜さん、同月下旬に渋谷で朝方まで仲間と居酒屋やバーをハシゴしたという『ピース』の又吉直樹さんはまずかった。どちらもその様子をキャッチした『フライデー』の記事が出た途端、ネットを中心に批判の声が上がっています。2人とも好感度が売りで情報番組のコメンテーターなども務めていただけに、今後の仕事にも影響が出かねません」
極めつきは今月上旬、夜の銀座で大はしゃぎする様子を同誌にキャッチされた俳優・山田孝之。当日は合コンを開く予定だったが、女性陣がドタキャンしたため男性3人を引き連れ高級すし店などを訪れたという。
「山田さんは既婚者だけに、合コンまで開催されていたらさらなる批判の的になっていたかもしれません」（同番組スタッフ）
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
立松茂
古賀茂明
稲垣えみ子
竹増貞信
