障害児の年齢問わず時短勤務可、有休の積み立ても　広がる企業の働き方を選べる制度

ワークスタイルが多様化する中、さまざまな事情を抱える社員も少なくない。企業側も従来の制度にとどまらない、仕事と家庭の両立支援に取り組み始めている。AERA 2022年10月31日号の記事を紹介する。