『VI/NYL #007』が5月23日に刊行される。
『VI/NYL』は、『NYLON JAPAN』や『HIGHSNOBIETY JAPAN』で培ったノウハウを活かして制作される、2021年9月にローンチした雑誌を軸としたグローバルなミュージック＆カルチャーメディア。フィロソフィーとして“MOOD”と“TIMELESS”を掲げており、新しいものへの感度だけではない、常に物事の“本質”を追い求めるとのこと。
同号の両面カバーと中面合計40ページの大特集にはTHE ORAL CIGARETTESが登場。また、Hiro（MY FIRST STORY）、Kamui、MAH（SiM）、SKY-HIら12組のアーティストを取り上げる。
◎書籍情報
『VI/NYL #007』
2022/5/23 RELEASE
1,980円（tax in）
https://linktr.ee/viandnyl_ec
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
廣津留すみれ
鴻上尚史
しいたけ.
