性犯罪を許さない

性犯罪を許さない

性犯罪はあってはならない。なぜ、声をあげた人が責められ、被害者が自責の念にかられ、人が口をつぐむ、といったことが起こるのか。私たちの社会には、考えを深め改善すべきことが多くある。さまざまな視点から取材した。

子どもが性犯罪被害者にも加害者にも「傍観者にもならない」教育を 「家庭の役割」識者が解説
子どもが性犯罪被害者にも加害者にも「傍観者にもならない」教育を 「家庭の役割」識者が解説
子どもへの性暴力が後を絶たない。性犯罪を防ぐためにはどうすればいいのか。特効薬がない以上、知恵を出し、子どもを守っていかなければいけない。AERA 2023年10月30日号より。
性犯罪
AERA 10/29
被害者に非がある「強姦神話」による誤解や偏見は二次被害を招く 性暴力被害で傷ついた心を回復させるには
被害者に非がある「強姦神話」による誤解や偏見は二次被害を招く 性暴力被害で傷ついた心を回復させるには
性被害に対する誤解や偏見が、苦しんでいる被害者に追い打ちをかける。傷ついた心の回復に必要なのは何か──。被害者の心のケアに当たってきた、識者が解説する。AERA 2023年10月30日号より。
性犯罪
AERA 10/28
議論進む「日本版DBS」に弁護士「抜け穴多い」と指摘 “手あげ制”など3つの論点
議論進む「日本版DBS」に弁護士「抜け穴多い」と指摘 “手あげ制”など3つの論点
子どもへの性暴力を防ぐのは、ほぼ不可能と言われる。重要なのは再犯の防止。その切り札として期待されているのが「日本版DBS」だ。AERA 2023年10月30日号より。
性犯罪
AERA 10/28
性暴力被害のトラウマ体験でPTSD 男性の方が発症率は高くなるデータも
性暴力被害のトラウマ体験でPTSD 男性の方が発症率は高くなるデータも
性暴力被害は、トラウマ体験の中でもっともPTSDを生みやすく、さまざまな症状に悩まされる。識者が性被害の深刻さを解説する。AERA 2023年10月30日号より。
性犯罪
AERA 10/27
子どもへの性犯罪の再犯率14%は「氷山の一角」 データに表れない「暗数」が実数よりはるかに多い理由
子どもへの性犯罪の再犯率14%は「氷山の一角」 データに表れない「暗数」が実数よりはるかに多い理由
子どもへの性犯罪は常習性があるといわれる。性犯罪の再犯率は約14%だが、データの実数よりも多くあると考えられている。一体なぜか。AERA 2023年10月30日号より。
性犯罪
AERA 10/27
「ジュニアアイドル」経験者が語る 性的な不快感を言いづらい構造と性搾取を容認する空気感
「ジュニアアイドル」経験者が語る 性的な不快感を言いづらい構造と性搾取を容認する空気感
性被害の声を上げた人が責められたり、被害者が自責の念にかられたり。私たちの社会には性暴力を容認する空気が漂っている。空気を変えるためにはどうしたらいいのか。AERA 2023年10月30日号より。
性犯罪
AERA 10/26
SNSに「美女とデート」の文言と写真を投稿する先輩 女性「キモいな」と思っても断れなかったわけ
SNSに「美女とデート」の文言と写真を投稿する先輩 女性「キモいな」と思っても断れなかったわけ
個人によるSNSの投稿、企業の広告やキャンペーンなど、過度に性的な表現が目につく。性的な搾取の背景には何があるのか。AERA 2023年10月30日号より。
性犯罪
AERA 10/25
AERAと旧ジャニーズ事務所の関係を振り返る 本誌はなぜ沈黙してしまったのか
AERAと旧ジャニーズ事務所の関係を振り返る 本誌はなぜ沈黙してしまったのか
故・ジャニー喜多川氏による性加害問題は私たちメディアにも大きな問題を突きつけました。本誌編集長が、この問題を振り返り、これからについて考えます。AERA 2023年10月30日号より。
性犯罪
AERA 10/24
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更年期をチャンスに

更年期をチャンスに

女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です!

更年期がつらい
学校現場の大問題

学校現場の大問題

クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号(9月30日号)で特集します。

学校の大問題
働く価値観格差

働く価値観格差

職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている(!) AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。

職場の価値観格差
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