【もっと読む】米国で進む「DE&I」見直し、日本企業はどうする？ ローソン、資生堂、JALが示した「変わらない」姿勢
ローソン、資生堂、JAL「DE&I」の現在地と課題 「キャリアが不連続でも活躍」フィンランドにヒントも
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各社での多様な取り組みや課題を共有することで、新たな気づきを生んだ。DE&I施策が進むフィンランドの取り組みには驚きと納得の声も上がった（写真：写真映像部・東川哲也）
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資生堂・DE&I戦略推進部長 山本真希さん（写真：写真映像部・東川哲也）
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日本航空・人財本部副本部長 江尻祐子さん（写真：写真映像部・東川哲也）
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ローソン・人事企画部長 岩田泰典さん（写真：写真映像部・東川哲也）
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フィンランド大使館・上席商務官 渥美栄司さん（写真：写真映像部・東川哲也）
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経済産業省・経済社会政策室長 相馬知子さん（写真：写真映像部・東川哲也）
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