マタハラ裁判で勝訴した原告女性の主張はなぜ、高裁で否定されたのか　【裁判ルポ】

育児休業の取得後に正社員から契約社員になったのは、「マタニティーハラスメント」にあたるとして、原告女性（38）が勤務先に慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決があり、東京高裁は一審の…