工藤早春
――本の帯が豪華です。作家の吉本ばななさんは「自分自身も未来も何も定まらなかった頃。見上げた曇り空のあの哀しさ、色っぽさを強く思い出しました。」、西加奈子さんは「それでも彼女たちは、届かないものに手を伸ばすのだろう そして生きてゆくのだろう」と賛辞を寄せています。
ヒコロヒー：いいんですかね……担当編集者さんのおかげです。
――今後、書いてみたいテーマやお話はありますか。
ヒコロヒー：具体的に話があるわけではないのですが、歴史上の人物、事件を、物語にしたいなと構想しています。
――それは面白そうです。ヒコロヒーさんの書く歴史小説、楽しみにしています。
（構成／編集部・工藤早春）
※AERA 2024年2月19日号より抜粋
ヒコロヒー
女性は、月経や妊娠出産の不調、婦人系がん、不妊治療、更年期など特有の健康課題を抱えています。仕事のパフォーマンスが落ちてしまい、休職や離職を選ぶ人も少なくありません。その経済損失は年間3.4兆円ともいわれます。10月7日号のAERAでは、女性ホルモンに左右されない人生を送るには、本人や周囲はどうしたらいいのかを考えました。男性もぜひ読んでいただきたい特集です！
クレーム対応や夜間見回りなど、雑務で疲弊する先生たち。休職や早期退職も増え、現場は常に綱渡り状態です。一方、PTAは過渡期にあり、従来型の活動を行う”保守派”と改革を推進する”改革派”がぶつかることもあるようです。現場での新たな取り組みを取材しました。AERAとAERA dot.の合同企画。AERAでは9月24日発売号（9月30日号）で特集します。
職場にはびこる世代間ギャップ。上司世代からすると、なんでもハラスメントになる時代、若手は職場の飲み会なんていやだろうし……と、若者と距離を取りがちですが、実は若手たちは「もっと上司や先輩とコミュニケーションを取りたい」と思っている（！） AERA9月23日号では、コミュニケーション不足が招く誤解の実態と、世代間ギャップを解消するための職場の工夫を取材。「置かれた場所で咲きなさい」という言葉に対する世代間の感じ方の違いも取り上げています。
春風亭一之輔
延江浩
沖昌之
