「ジェンダーって何？」と聞かれたら、どう説明すればいい？　子どもにもわかりやすく解説

ジェンダーバイアスはなくせない⁉

　人は誰もが「まわりの人から認められたい」という気持ち（承認欲求）を持つもの。承認欲求は誰しも持つものだけど、すると、まわりの古い社会の価値観が持つ「女の子はこうすべき」「男の子はこうあるべき」といった「ジェンダーバイアスのかかった期待」に応えようとして、結果的に自分も偏見まみれになってしまう。

　たとえば男女の数学の学力に差はないのに、日本では理系に進学する女子生徒が少ないのも、「女の子は理系より文系が向いている」という偏見があるためだと考えられる。本当は理系に進みたい人が「女の子は文系」と期待されて、それに合わせてしまうのは、もったいない。

　ジェンダーバイアスをなくすのは難しいけれど、そうしたことに気づいたうえで、本当の自分は何を望んでいるの？　本当にその選択でいいの？と立ち止まって考えられるようになるといいね。

ジェンダーのおしつけが格差を生む

「女子は大学に行く必要はない」「女性の理想は良妻賢母（良い妻、賢い母）になること」などのジェンダーのおしつけは、女性の教育の機会、職場での昇進の機会、社会での意思決定に参加する機会などを奪い、男女間の格差を生む。

　日本も昔と比べたらずいぶん格差はなくなっているものの、世界的には男女平等ランキングで146カ国中125位と、とても遅れている。政治・経済分野での男女格差が著しいことが大きな理由だ。

　政治分野の指標は、①衆議院議員における女性の割合、②閣僚の女性割合、③過去50年間における女性首脳の在任期間の三つを数値化し、順位がつけられるが、日本は①②ともに約1割、③はゼロと非常に低い。経済分野でも女性管理職の割合は13・2％と低い。この低さを自覚して、社会の中のジェンダーバイアスを減らしていく努力が必要だ。

ジュニアエラ 2024年 2月号 [雑誌]

朝日新聞出版

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ジュニアエラ編集部