浅井秀樹
ゼノデータ・ラボ社の６月８日時点の分析情報をもとに作成。「総合スコア」は、各業界に属する企業の総合スコアを足し合わせた数字。業界間の企業数のばらつきを調整してある。「ＨＤ」はホールディングスの略 （週刊朝日２０２０年８月２８日合併号より）
コロナ禍のいま、転職活動に踏み切る人が増えている。背景にあるのは、企業や仕事を選ぶ基準の変化だ。
都内で働く20代の女性は、7月にネット関連会社を辞め、8月に医療関連会社で働き始めた。
「コロナで3月末から在宅勤務となりました。ずっと家にいると自分を見つめ直し、将来の生活を考えることが多くなりました。転職先を選んだのは、より自由な働き方ができるから。面接などすべてウェブだったのでスムーズに進んだ」
コンピューター関連の情報処理をする30代の男性は日中に親の介護をせざるを得なくなり離職。「日中の介護と仕事を両立させたい」と朝夕に在宅勤務可能なIT関連会社に転職した。仕事を選ぶ基準に「ライフフィット」があるとリクルートキャリアHR統括編集長の藤井薫さんは言う。通勤や職場で感染リスクがあるため、在宅など時間や場所にとらわれない仕事を求める人、子育てや介護などの生活に合った職場を探す人が増えているという。転職サイト「リクナビNEXT」で最近の検索件数は「在宅勤務」や「残業なし」、「リモートワーク」などの言葉が上位にくる。
だが、一方で3月で通販会社から雇用契約を打ち切られ、ハローワーク通いで失業手当（失業保険）を得ながら、事務職を探す30代女性もいる。
「就職の履歴書に添える職務経験を書くのに半日ぐらいかかり、心が折れそうに……」（30代女性）
転職サイトを通じ、複数の会社に応募したが、反応はかんばしくない。
コロナ禍の転職市場は「売り手市場から買い手市場になった」と話すのは、転職サイト「doda」の喜多恭子編集長。
「採用枠は減少傾向です。いまの求人は、企業が必ず採用したいポストを厳選しています。より経験者を採用する動きで、一つのポストに応募が増えています」
転職市場に詳しいフォーラムエンジニアリングの秋山輝之常務は言う。
「コロナが直撃した観光や外食などの業種の方々が動き始めている」
前出の喜多さんによると、求職が多い業種は、第5世代移動通信システム（5G）投資などが活発な情報技術（IT）や、東京五輪関連の建設、金融でも求人が増え、転職者が増えるとみる。
コロナ禍で転職市場にある変化があったという。
「会社や人生、家族関係、仕事のあり方を考える時代に突入している。面接現場で声を上げ、希望条件を交渉する人もいる」と前出の藤井さんは指摘する。さらにテレワークなど時代への対応ができていない企業を見限る動きも出ていると前出の秋山さんは指摘する。（本誌・浅井秀樹）
※週刊朝日 2020年8月28日号より抜粋
姜尚中
ラリー遠田
東浩紀
