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人事も総務も、社内メールもなし!「断捨離」上手な企業 2/2

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社長の松橋卓司さん(57)。学歴やSPIを基準に採用しても、「人と交流しながら仕事を進める」社風には合わない。いまは「自立心」と「帰属意識」が採用基準(撮影/編集部・齋藤麻紀子)

社長の松橋卓司さん(57)。学歴やSPIを基準に採用しても、「人と交流しながら仕事を進める」社風には合わない。いまは「自立心」と「帰属意識」が採用基準(撮影/編集部・齋藤麻紀子)

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