「働き方」に関する記事一覧

テスト採点、経理業務…ChatGPTが答えた「GPTでラクになる17の仕事」　人の接客は贅沢品になる

テクノロジー化によって、人が削減されてしまう分、人の価値が上がるとも予想されている。人の接客は“贅沢品”になる可能性があるという。AERA 2023年3月20日号の特集「ChatGPTの衝撃」から、ここでは「GPTによってラクになる仕事」を紹介する。

ChatGPT 働き方

AERA 3/17

「ChatGPTはうそをつく」の真相　仕事の効率10倍アップで「なくせる仕事・なくなる仕事」の衝撃

福井しほ

「ChatGPTはうそをつく」の真相　仕事の効率10倍アップで「なくせる仕事・なくなる仕事」の衝撃

AIは仕事を奪うものではない。人間のよきパートナーであるべきだ。「なくなる」と聞けばネガティブ。でも、なくしたり減らしたりできればポジティブにもなれる。AERA 2023年3月20日号では「ChatGPTの衝撃なくせる仕事」を特集。その中から、ここではChatGPTが導く将来を紹介する。

ChatGPT 働き方

AERA 3/16

「休んだからこそ現実に戻れる」　『わたし、定時で帰ります。』の著者が語る“心の旅”

42歳になってから1年間の休暇を取ったという『わたし、定時で帰ります。』の著者・朱野帰子さん。頑張らなくてもいい生活を続けて見えたこととは──。AERA 2023年2月13日号の記事を紹介する。

働き方

AERA 2/11

レジャーでリフレッシュは逆効果の場合も　休み方のコツは「自分の巣穴でぼーっとする」

在宅勤務に慣れたものの、就業時間外の連絡に対応してしまい、休んだ気がしない。休んでも疲れが取れない。そんな休みベタの人が、うまく休むにはどうすればいいのだろうか。AERA 2023年2月13日号の記事を紹介する。

働き方

AERA 2/11

井上有紀子

「推しメン休暇」導入で遠慮せずイベント参加も社員が休みやすくなる企業の取り組み

働き方改革が進み、残業時間は減り、有給休暇の取得率が上がっている。それにかかわらず、「休み不足」を感じている人は少なくない。どうしたら休みやすくなり、休暇を満喫できるのだろうか。“休みベタ”を解消した企業の取り組みを紹介する。AERA 2023年2月13日号の記事から。

働き方

AERA 2/10

スマホ対応で令和版「24時間戦えますか」状態に　テレワークで仕事が自宅にも“侵出”

井上有紀子

スマホ対応で令和版「24時間戦えますか」状態に　テレワークで仕事が自宅にも“侵出”

働き方改革が進み、仕事で休みを取りやすくなったが、十分に体や心を休められていない人もいるようだ。その原因として、いつでもどこでもスマホから仕事の連絡が入ってくるようになったことが大きい。AERA 2023年2月13日号の記事を紹介する。

働き方

AERA 2/8

この人と一緒に考える

北原みのり

頂き女子りりちゃん｢懲役9年｣でレイプ犯は｢4年｣　世界をエロ化する勢力は公共を侵食する　北原みのり

田村耕太郎

幸せなビリオネアになる秘訣は「本気で愚痴れる友人を3人以上持つ」こと。彼らが「孤独は不幸の最大の種」だと断言する理由

ゲッターズ飯田

【ゲッターズ飯田】4月の開運のつぶやき「すっからかんになるから人は強くなる」金のカメレオン座

障害児の年齢問わず時短勤務可、有休の積み立ても　広がる企業の働き方を選べる制度

ワークスタイルが多様化する中、さまざまな事情を抱える社員も少なくない。企業側も従来の制度にとどまらない、仕事と家庭の両立支援に取り組み始めている。AERA 2022年10月31日号の記事を紹介する。

働き方

AERA 10/31

ワンオペ育児、週3勤務でも昇給を実現　事情を抱えた社員を支える企業の両立支援の今

ペットの死別時に休暇は取れる？　ワンオペ育児で中学受験乗り越えられる？　さまざまな事情を抱えて働く社員を支えるため、企業側も従来の制度の枠を広げ、新たな両立支援の仕組みをつくり始めている。AERA 2022年10月31日号の記事を紹介する。

働き方

AERA 10/30

渡辺豪

「出戻り社員」再入社後の処遇に課題　離職時よりも職位や年収が下がる場合も

「出戻り社員」を受け入れる再入社制度を導入する動きが、大手企業を中心に進んでいる。従業員が他社で培ったスキルを生かせるメリットがある一方で、再入社後の処遇が課題になっている。AERA 2022年10月31日号の記事を紹介する。

働き方

AERA 10/26

渡辺豪

中外製薬、明治、ベネッセも「出戻り」OK　「他社経験が財産」広がる再入社制度

離職や転職など雇用関係の終わりをネガティブに捉えるのはもう時代遅れ。一度組織を離れた後に再入社する「出戻り社員」に熱い視線が注がれている。AERA 2022年10月31日号の記事を紹介する。

働き方

AERA 10/25

NON STYLE石田明「僕は井上の説明書。もう必要なくなった」　週休2日を叶えたパパの仕事術

新型コロナウイルスは働き方や家族関係を大きく変えた。元M－1グランプリ王者で、人気お笑いコンビのNON STYLE・石田明さん（42）が所属事務所の吉本興業に異例の「週休2日」を宣言したのもコロナ禍の“余白”がきっかけだった。3人の娘の父として、夫として「代わりはほかにいない」という現実と、仕事をどう両立するのか。コンビ間でも舞台でも、家族や親子にも共通する石田さん流のコミュニケーションとは。

ノンスタイル仕事働き方

dot. 8/2

これからは「FIRE」より「BOYA」だ…貯金がなくても、あくせく働く毎日をすぐにやめられる「5つの要件」

経済的自立と早期リタイアを目指す「FIRE」という生き方に注目が集まっている。ライター・編集者の中川淳一郎さんは「『FIRE』は実現のハードルが高く、単なる世捨て人になる恐れがある。私は自身の経験からも『BOYA』をすすめたい。『BOYA』なら、まとまった貯金がなくても、考え方を変えるだけで始められる」という――。

FIRE 働き方

プレジデントオンライン 6/23

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