グーグルが実践 モチベーションアップのための「最高のチームのつくり方」とは
AERAアメリカのビジネス誌フォーチュンの「働きがいのある会社ベスト100」で2012年から6年連続で1位を獲得した米グーグル。同社は12年から実施する調査「プロジェクト・アリストテレス」で、生産性の高いチームの五つの特性を明らかにした。それが、（1）チームの心理的安全性が高い（2）チームに対する信頼性が...
企業に関する記事一覧
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大正製薬｢人員大削減｣の波紋 40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る
東洋経済栄養ドリンク剤「リポビタンD」や風邪薬「パブロン」などで知られる大衆薬最大手、大正製薬ホールディングス（HD）の大幅な人員削減が話題になっている。 同社は5月に早期退職優遇制度の実施を発表しており、8月末にその結果を公表した。応募は948名。10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象で、...
グーグル流・優秀なマネジャーの8要件に、新たに加えられた2要件とは？
dot.「この本を書いたのは、日本にいいチームができるだけ早く増えてほしいと思ったから」 発売直後、たちまち重版となった『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法』は、「ニューエリート」が実践している世界標準のチームマネジメントを、日本企業のチームリーダー＝マネジャーがどう取...
「いきなり！ステーキ」の米国進出、快進撃の裏に透ける悪戦苦闘
ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ・ｵﾝﾗｲﾝ米国でも手軽にステーキが食べられる文化をつくりたいと豪語し、ニューヨークで急速に出店を進めるステーキ専門チェーン「いきなり！ステーキ」。日本に続き米国でも「快進撃」と評されるが、実際は「悪戦苦闘」のさなかにある。（「週刊ダイヤモンド」編集部 山本 輝）「米国？ まだまだ厳しいですよ」。ステーキ専門...
年収100万円減も！江崎グリコに異変、減給・退職相次ぐ
ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ・ｵﾝﾗｲﾝ大手菓子メーカーである江崎グリコの経営陣が急進的な社内改革を行っている。その一環で4月に幹部向けの新人事制度を導入した。これによって給与が下がった幹部が続出し、社内に波紋が広がっている。（「週刊ダイヤモンド」編集部 山本 輝）「何でこんなに減っているんだ？」。4月末、江崎グリコのある幹部は、給与明...
トヨタ創業者の米殿堂入り 章男社長が「継承者は挑戦者であるべき」と檄を飛ばす理由
dot.トヨタ自動車の創業者、豊田喜一郎（1894年～1952年）が7月に米国自動車殿堂に選出され、殿堂入りした。死後66年たっての殿堂入りで、81年前にトヨタを創業した起業家精神が米国でもようやく認められた。今の自動車業界は電動化、自動化といった「100年に一度の大変革」と言われる激動期だ。今の成功が1...
まずい経営の銚子電鉄が売り出す「まずい棒」のお味は？
週刊朝日かつて「ぬれ煎餅」のお土産でブームになった千葉県の銚子電鉄。その新商品のスナック菓子が話題を集めている。 その名も「まずい棒」。 利用者減少による経営不振の救世主となり、収入の約7割を支えるというぬれ煎餅の人気も一段落してしまい、再び「まずい」経営状態に。起死回生をねらう商品だ。「この商品が話題に...
ダメ会社だったスカイマークが定時運航でJAL、ANA抑えトップになった理由
dot.2015年に民事再生法を適用し、経営破綻した航空会社、スカイマークが急速に経営を改善している。国土交通省が7月31日に発表した2017年度（17年4月～18年3月）の国内航空会社の定時運航率（出発予定時刻以降15分内に出発した便数の割合）で国内トップに躍り出た。スカイマークの定時運航率は93.06...
5割が「不妊退職」 女性教師が語る10年間のプレ・マタハラの実態
dot.5.5組に1組の夫婦が受けたことがあるという不妊治療。しかし仕事との両立に悩み、働き方を変えざるを得なかった人が4割、そのうち約半数が「退職」に追い込まれているという現実が明らかになった。予定の立たない頻繁な通院、治療による体調不良……10年間に及ぶ不妊治療の末、職場の...
三越伊勢丹「クールジャパン」のあきれた実態 官民ファンドが出資する海外店での迷走
東洋経済百貨店最大手の三越伊勢丹ホールディングス（HD）が、公的資金が投入された海外店舗をめぐって迷走劇を演じていることが明らかになった。 三越伊勢丹HDは7月初旬、マレーシアの合弁会社「アイシージェイ デパートメントストア」（ICJ）を完全子会社化した。三越伊勢丹HDが約10億円（出資比率51％）、官民...
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