良い仕事をしたいから、その障害になるような行動は取らない、というリーダー思考が知らず知らずのうちに染みついているのかもしれない。


　
　もしあなたがすぐには内村のように自分の機嫌をコントロールすることができなくても、せめて「機嫌が悪い」を部下や後輩に「見せない努力」は明日からでもできるだろう。日によって出てきてしまうテンションの波を、できるだけ表に出さず、自己の中に“内包”することをぜひ意識してほしい。あなたの周りはきっとその変化に敏感に気づくはずだから。

●畑中翔太（はたなか・しょうた）
博報堂ケトルクリエイティブディレクター。アクティベーション領域を軸に手段とアプローチを選ばないプランニングで、「人を動かす」統合キャンペーンを数多く手掛ける。 これまでに国内外の150以上のアワードを受賞。Cannes Lions 2018 Direct部門審査員。2018年クリエイター・オブ・ザ・イヤー メダリスト。