福井しほ
各大学が発達障害学生の授業や学生生活などのサポートに取り組み始めている。だが、就職支援については、まだまだ充実しているとはいえないのが実情だ。大学卒業後も就職活動を続ける発達障害の20代男性のケースを紹介する。2022年12月19日号の記事から。
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2021年には障害者差別解消法が改正され、民間事業者にも合理的配慮が義務付けられた。障害学生の支援は私立大学でも進められている。だが、すべての大学で手厚い支援が受けられるわけではない。
「大学のキャリア支援課は敷居が高く、利用できなかった」
そう振り返るのは、昨年3月に私立大学を卒業した男性（24）だ。現在もアルバイトをしながら就職活動を続けている。
小学生の頃にADHD（注意欠如・多動性障害）の診断を受けた男性は、コミュニケーションを取ることや周囲の状況理解が苦手な特性がある。それでも支援教室を活用しながら通常学級に通い、大学受験も乗り越え、就活にも前向きだった。
ところが、頑張ろうと思った矢先に、新型コロナウイルスの感染が拡大。立てていた就活スケジュールが崩れてしまった。
「発達障害が関係なくても動きづらい状況ではありましたが、不安感がより強くなりました」
と男性は打ち明ける。新型コロナで先が見通せないなか、不安感を補うために面接で「しゃべりすぎる」特性が出てしまうのではないかと懸念した。
男性が通っていた大学にもキャリア支援課はあった。だが、その場所は学生課の一角にあり、常に複数の人が出入りする環境。他の学生や教職員に会話が聞こえるのではないかと想像したら、足が遠のいた。
就職情報サイトで企業をリサーチしていたある日、障害者採用の存在を知る。
「でも、志望業界は障害者採用の枠が少なかったり、一般採用のなかで特性に配慮するという企業も多く、どちらを選べばいいかわからなくなりました」
かかりつけの精神科医とも相談し、障害者手帳を取得。障害者採用と一般採用の“併用”で就活することにした。
ラリー遠田
しいたけ.
ラリー遠田
ジェーン・スー
