しいたけ．流「上手に休む方法」をタイプ別で診断！　全タイプにオススメの最強スポットとは？

　仕事やふだんの生活で、自分の持ち味を生かし、能力を最大限に生かすにはどうしたらいいか──。現代人の悩みをすくいあげるスペシャリスト、しいたけ．さんに休み方について相談した。

【ちゃんと休むには？】しいたけ.さんのアドバイスはこちら

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　まずは海辺に子どもが2人立っている絵を見てほしい。この絵をどこから見るか？　選んだ番号によって、あなたのタイプがわかる。

（1）全体像を見る。どういう状況にあるのか全体が気になる
（2）手前の子ども2人の表情に目がいく。笑っている？　泣きそう？　表情で状況を感知
（3）配色に目がいく。絵のきれいさやかわいさに注目する
（4）周辺の情報に目が留まる。背景にいる浮輪の子どもや、海辺の生物などに注目

【タイプ診断】
（1）リーダータイプ
　1を選んだあなたは、全体の状況を把握していないと不安なリーダータイプ。

　ものごとに対して、自分が向き合う価値があるものか、値踏みするような見方をします。話題性があるかどうか、ネタとして使えるかなどがものさし。「何のために◯◯をするか」とよく自問し、ムダな時間は1秒でも使いたくないタイプです。

（2）組織人タイプ
　2を選んだあなたは、人の顔色が気になる組織人タイプです。

　本当の笑顔なのか、作り笑いなのか、表情から状況を感知しようとします。子どもが泣きだしそうだったら「世話しなきゃいけないな」と、自分が「しなければいけないこと」をよく考えるタイプだと言えます。

（3）ムードメーカータイプ
　3を選んだあなたは、ムードメーカータイプです。

「わー楽しそう、ここ行きたい」と、直感的に考え、ポジティブシンキングで、ちょっと自己チューです。絵を見るときも「配色がきれい」「ここに行ってみたい」と、おもしろそうかどうかで考えます。承認欲求が強いですが、根は組織人と同じく小心者。サービス精神で自分からおどけたことを言って、周りを盛り上げようとする人たちです。

（4）作家タイプ
　4を選んだあなたは、作家タイプ。

　中心にいるタイプではないので、絵を見るときも、立ち位置として自分に似た、孤独で脇役的なものを探します。コミュニケーションは苦手で、得意分野以外の話は聞かず、人に何か相談をするときにはすでに自分の中で「決定」した後という特徴があります。職人気質とも言えます。