「大手も40代前後以降の人材を欲しがるようになったのが大きな変化です」（多田さん）

　ただ、求められるハードルは高い。特に年収アップを目指す場合、冒頭の男性のように専門性、人脈、行動力などを兼ね備えないと難しい。「転職で年収が1割以上増加する人は、全体の3割弱」と多田さんは言う。

　年収アップ者の経験談を見ると、「マネジメント能力」「ゼネラリストでありながら専門性もある『T字型人材』」「英語力」「柔軟性、適応能力」「自分のやれること、やりたいことを明確化すること」といった条件が見えてきた。とはいえ、転職の成功は年収だけでは測れない。

（編集部・福井洋平、市岡ひかり）

※AERA　2017年5月22日号

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福井洋平

福井洋平

2001年朝日新聞社に入社。週刊朝日、青森総局、AERA、AERAムック教育、ジュニア編集部などを経て2023年「あさがくナビ」編集長に就任。「就活ニュースペーパー」で就活生の役に立つ情報を発信中。

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